I servizi JOBTIMEHR
Tutto ciò che serve per gestire le persone, in un unico ambiente digitale
La gestione del personale è fatta di tante attività diverse: presenze, richieste, autorizzazioni, comunicazioni, trasferte, formazione, welfare, documenti e informazioni che devono essere raccolte, controllate e condivise.
JOBTIMEHR riunisce questi processi in un’unica piattaforma, creando un ambiente di lavoro semplice, ordinato e accessibile nel quale azienda, dipendenti e consulente del lavoro possono interagire in modo più rapido ed efficace.
I servizi JOBTIMEHR sono stati progettati per accompagnare l’intero ciclo quotidiano della gestione delle risorse umane, eliminando passaggi inutili e trasformando procedure spesso frammentate in flussi digitali chiari e facilmente controllabili.
Una piattaforma, tanti servizi
Ogni organizzazione ha esigenze diverse.
Per questo JOBTIMEHR mette a disposizione una gamma di servizi che possono essere utilizzati in funzione della struttura, delle dimensioni e delle necessità dell’azienda.
Rilevazione e gestione delle presenze
Registra, controlla e organizza le presenze dei dipendenti attraverso strumenti semplici e immediati.
Timbrature, orari, anomalie e informazioni utili alla gestione mensile diventano parte di un unico flusso digitale, facilmente consultabile dall’azienda e utilizzabile per le successive elaborazioni.
Ferie e permessi
Le richieste di ferie e permessi possono essere effettuate direttamente attraverso la piattaforma e sottoposte ai responsabili incaricati dell’autorizzazione.
Il dipendente conosce lo stato della propria richiesta e l’azienda mantiene una visione aggiornata delle assenze programmate.
Straordinari e autorizzazioni
JOBTIMEHR consente di organizzare anche il processo relativo agli straordinari, rendendo possibile la richiesta, la verifica e l’autorizzazione da parte dei responsabili individuati dall’azienda.
In questo modo ogni attività rimane tracciata e facilmente ricostruibile.
Gestione delle trasferte
Richieste di trasferta, autorizzazioni, informazioni operative e documentazione possono essere gestite attraverso un unico ambiente.
L’azienda può così organizzare il processo in modo più ordinato, mentre il dipendente dispone di uno strumento semplice per comunicare le informazioni necessarie.
Welfare aziendale
JOBTIMEHR permette di integrare nella gestione del personale anche servizi e iniziative di welfare, rendendo più semplice la comunicazione delle opportunità disponibili e l’accesso da parte dei dipendenti.
Formazione
Corsi, attività formative, scadenze e informazioni relative ai dipendenti possono essere organizzati e monitorati attraverso la piattaforma.
Un unico punto di accesso consente all’azienda di avere sotto controllo le attività svolte e quelle ancora da programmare.
Comunicazioni aziendali
Avvisi, informazioni operative, documenti e comunicazioni possono essere messi a disposizione dei dipendenti direttamente attraverso JOBTIMEHR.
Un canale strutturato riduce la dispersione delle informazioni e rende più semplice sapere cosa è stato comunicato, quando e a chi.
Gestione documentale
Documenti e informazioni relativi al rapporto di lavoro possono essere organizzati all’interno della piattaforma, riducendo la necessità di utilizzare archivi separati, email e file distribuiti tra più strumenti.
Parco auto e servizi aziendali
JOBTIMEHR può supportare anche la gestione di beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti, come il parco auto aziendale, consentendo di raccogliere informazioni, assegnazioni e dati utili alla gestione interna.
Sostenibilità ed ESG
La digitalizzazione dei processi HR contribuisce a ridurre l’utilizzo di carta, stampe, toner e documentazione fisica.
JOBTIMEHR permette inoltre di organizzare dati e informazioni che possono risultare utili nei processi di rendicontazione della sostenibilità e nella raccolta degli indicatori relativi alle persone e all’organizzazione.
Servizi che comunicano tra loro
Il vero valore di JOBTIMEHR non nasce dalla semplice presenza di tante funzionalità.
Nasce dalla loro integrazione.
Una richiesta di ferie può incidere sulla pianificazione delle presenze.
Una trasferta può essere collegata all’attività del dipendente.
La formazione può essere monitorata insieme agli altri dati del personale.
Le informazioni raccolte possono essere utilizzate dall’azienda e, quando necessario, rese disponibili al consulente del lavoro.
Ogni servizio diventa parte di un unico sistema.
Più semplicità per il dipendente
Per chi lavora, JOBTIMEHR significa avere un unico punto di accesso per effettuare richieste, consultare informazioni e utilizzare i servizi messi a disposizione dall’azienda.
Procedure semplici, intuitive e disponibili anche senza competenze tecniche particolari.
Più controllo per l’azienda
Per l’azienda significa poter organizzare attività che spesso vengono gestite attraverso strumenti diversi, mantenendo una visione più chiara delle richieste, delle autorizzazioni e delle informazioni relative al personale.
Più efficienza per il consulente del lavoro
Per il consulente del lavoro significa poter ricevere informazioni più ordinate, strutturate e facilmente utilizzabili, riducendo la necessità di ricostruire ogni mese dati provenienti da email, messaggi, fogli di calcolo e documenti diversi.
Scegli i servizi più adatti alla tua organizzazione
JOBTIMEHR è pensato per adattarsi alle reali esigenze dell’azienda.
Non tutte le organizzazioni hanno bisogno delle stesse funzioni e non tutte gestiscono il personale nello stesso modo.
Per questo la piattaforma può accompagnare realtà diverse con strumenti specifici, mantenendo sempre un principio comune:
semplificare la gestione delle persone senza complicare il lavoro di chi deve utilizzarla.
Scopri tutti i servizi JOBTIMEHR
Approfondisci le singole funzionalità e scopri come JOBTIMEHR può aiutarti a gestire in modo più semplice ed efficace:
Presenze · Ferie e Permessi · Straordinari · Trasferte · Welfare · Formazione · Comunicazioni · Documenti · Parco Auto · Sostenibilità
Un’unica piattaforma. Tutti i servizi che servono davvero alla gestione delle persone.